Analiza osiągniętych sukcesów wpływa na rozwój kompetencji i pewności siebie. Dotyczy to także świeżo upieczonych agentów nieruchomości. Jakie strategie powinni przyjąć menedżerowie, by mieć wyniki w efektywnym wdrażaniu nowych agentów i budowaniu poczucia ich sprawczości, wyjaśnia Michał Wleklik.
Autor:
Michał Wleklik
Menedżer, kierownik zespołów sprzedażowych, szkoleniowiec, pośrednik ds. nieruchomości, trener i konsultant Sandler Training Polska, od 15 lat czynnie działający w sprzedaży. Prowadzi Akademię Zarządzania Sprzedażą w branży nieruchomości, w ramach której uczy zarządzania zarówno początkujących menedżerów, jak i pomaga ułożyć procesy dyrektorom i właścicielom firm. Przez ponad 11 lat menedżer różnych zespołów sprzedażowych w branży nieruchomości, z czego 6 lat jako dyrektor sprzedaży. Wyznaje filozofię zarządzania przykładem.
Artykuł ukazał się w bezpłatnym magazynie dla profesjonalistów rynku nieruchomości „ESTATE” numer 4/2024. Pobierz magazyn
